新闻稿
2022年7月19日
疫情下超过八成高中生渴望有实体工作
仅三成人会为理想升学及就业方向作准备
恒生—圣雅各福群会「I am…青年职学平台」（下称「职学平台」）一项有关高中生职学前路调查发现，超过八成受访高中生对未来升学及就业「有想法」，但只有三成人会经常留意相关资讯。此外，调查亦发现学生对升学及就业的「生涯信心」指标低於平均水平。渴望将来拥有「实体」和「全职」工作的学生分别有超过八成及六成半人；医护丶工商管理为最受欢迎的行业。
「香港高中生职学前路调查」於2022年5至6月期间进行，共访问1,134名中四至中五的学生，了解他们对未来升学及就业的想法及准备程度。在新冠疫情持续影响下，本港各行业均受到不同程度的冲击，本港年轻人的失业率高达11.4%。[1] 恒生银行传讯及企业可持续发展总监王美琪女士表示：「透过是次调查，让我们更了解学生在升学及就业规划上的困难和想法，年轻人在社会发展中扮演着重要角色，恒生持续投放资源为年轻人创造机会，提升技能和就业能力。」
圣雅各福群会助理总干事冯启民先生感谢恒生银行一直全力支持职学平台，并表示：「疫情下职涯规划资讯和支援减少，高中生较以往少机会探索及认识自己的志向丶兴趣和能力，难以掌握未来升学就业道路的发展。我们未来除了继续透过一站式数码化平台支援学生之外，亦期望与各界持份者携手合作，提供机会予更多学生及早为职涯发展探索不同的可能性及装备自己，提升适应力，更有信心应对不断变化的环境。」
学生「有梦想」但准备不足
是次调查由圣雅各福群会研究及开发部门进行数据分析。结果显示，八成（82%）受访高中生对於理想的升学及就业方向抱有想法，但当中只有三成学生（32%）会经常留意心仪学科及行业的相关资讯，例如学科的收生要求丶报读途径丶行业前景丶工作内容及薪金范围等。圣雅各福群会青年服务高级经理张耀基认为，这状况反映本港学生在规划职学方向时往往感到困惑；加上
恒生 — 圣雅各福群会青年职学平台「高中生职学前路」调查/ 2
疫情持续下，年轻人所接受实体的支援和机会亦较以往的少，以致他们未知道需要作准备丶不懂如何或者未有能力准备，甚至以为自己已经准备妥当，而事实却非如此。
「生涯信心」最低，低於平均分
调查亦显示受访学生对升学及就业发展的「生涯信心」（亦可解作对自己是否有能力作决定的自信） 相对於其他指标，例如关注度丶好奇心和控制能力为低；调查采用「生涯适应力量表」 作评估工具 （Career Adaptability Scale），以「生涯关注」丶「生涯控制」丶「生涯好奇」及「生涯信心」四个向度了解学生对适应未来职涯环境转变的能力及心理准备 （Savickas & Porfeli, 2012）。综合四个向度的数据显示，受访学生普遍有一定程度的能力适应未来转变。以五分为满分，「生涯好奇」（3.71分）则最高；其次为「生涯关注」（3.7分）及「生涯控制」（3.69分）。至於「生涯信心」的分数则最低，只有3.63分，更低於生涯适应力平均分的3.68分 （即四个向度的整体平均分）。
「生涯信心」低於平均水平的学生 （3.02分）与高於平均水平的学生（4.11分）相比，他们留意心仪学科及行业资讯的频率显着较少，相关认识程度亦较低。香港理工大学应用社会科学系系主任崔永康教授表示，受访学生或因对职学资讯了解不足，而未能判断自己是否有能力在某些方向发展，从而影响其自信心丶自我效能，甚至是职涯规划及适应力。他建议学生从不同渠道获取多元的升学就业资讯，并争取机会参与自我探索丶职场体验等活动，发掘自我能力及兴趣，并寻求亲友丶师长等的指引与支援，提升「生涯信心」。另一方面，根据数年前圣雅各福群会的调查指出，若家庭和老师对年轻人职学发展的支持越多，该年轻人的自信心会越高，其中获家人的支持尤其重要。崔永康教授建议家长以开明态度与子女沟通丶多了解其想法，并支持他们寻找与确立人生发展方向，亦可主动了解职学前路的最新发展。
在持续的疫情下学生倾向「传统」工作模式 医护行业最受欢迎
是次调查亦发现，有八成学生渴望未来有一份「实体」工作（82%），渴望遥距工作的只有不足两成 （18%）；另外，有六成半学生认为理想的工作模式是「全职」（65%），选斜杠 （Slash）的只有一成 （10%）；选「兼职」的则不足一成 （7%）。崔永康教授分析指，以上反映本港学生期望有与人实体沟通丶面对面的交流机会；此外，他们重视较有保障和稳定的工作模式。疫情导致社会及经济环境不稳，并影响学生的生活及学习方式，而长期面对不稳的状态，或会让他们渴望更多安全感及人与人之间的亲密感，从而倾向选择「传统」的工作模式。
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不论在心仪大学学科和行业选择两方面，调查结果显示，最多受访学生选择「医疗丶护理及公共卫生」（两者皆为20%），在疫情持续数年下，有超过一半（52%）学生认为疫情对其升学及就业的计划有影响或有很大影响； 另外有两成人（20%）会考虑选择因疫情而增加人才需求的行业；亦有近两成人（19%）表示疫情令他们增加或加快投身职场的意向。
张耀基认为疫情令全球经济及产业受到不同程度影响，当中包括在数位转型下的新兴行业（如电竞丶数码行销等）及工作模式（如斜杠工作等）；在疫情前，年轻人较多讨论或留意的斜杠工作及创业等，职学平台使用者浏览有关「斜杠工作」的资讯较浏览其他资讯高出五成。疫情至今，部份年轻人或对这些行业抱持观望态度，追求传统产业及传统工作模式。他建议学生需持续留意市场资讯，了解社会环境的变化。
平台因应年轻人需求 推出适切的生涯规划活动
上述调查反映学生规划职学前路时，纵然有梦想，但普遍不知从何入手。针对以上年轻人的需要，恒生 — 圣雅各福群会「I am…青年职学平台」将继续为年轻人提供个人化丶准确及便捷的生涯规划服务，并於2022-2023学年举办一项名为「生涯捉・职」的活动，让年轻人选择理想的职场体验，透过手机应用程式丶线下探索活动等，协助他们获取充足的资讯装备自己，从而提升信心，为未来作好准备。
附件：「高中生职学前路」调查报告摘要
图片说明：
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恒生银行传讯及企业可持续发展总监王美琪（右二）丶香港理工大学应用社会科学系系主任崔永康教授（左一）丶圣雅各福群会助理总干事冯启民（左二）及青年服务高级经理张耀基（右一）出席调查发布会。
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香港理工大学应用社会科学系系主任崔永康教授阐述调查结果。
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应届文凭试考生Cynthia（中）及中四学生Venus（右）分享如何规划职学前路。
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[1] 根据政府统计处公布，2022年3月至5月期间，20至24岁的年龄组别失业率为11.4% (整体失业率为5.1%) https://www.censtatd.gov.hk/tc/EIndexbySubject.html?pcode=D5250021&scode=200
关於恒生 — 圣雅各福群会青年职学平台 「I am…」
「恒生—圣雅各福群会青年职学平台」於2019年9月推出，结合线上与线下支援，为15至29岁青年提供个人化丶准确及便捷的生涯规划服务，协助青年确立发展方向，认识未来的机遇与挑战，实践「你想 成就理想」。
职学平台现时有超过27,000名用户，为年轻人提供准确丶可靠的资讯，以及适时指导。除了提供全天候线上支援服务，平台还推出一系列线下服务，如去年邀请了超过20间不同行业的公司分享行业最新资讯，并提供工作体验机会，让学生及早装备自己。
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关於恒生银行企业社会责任
恒生银行植根香港，本着「以人为本」的信念，一直致力为香港建设更繁荣及可持续发展的未来。年轻人是可持续发展的关键，帮助他们装备自己不但使社区保持活力，更为社会及环境缔造长久而正面的改变。因此，我们着重激励香港的青年人，培养他们的知识丶技能，建立他们的自信。恒生同时承诺服务广大社群，我们的社区投资分为以下四大支柱：培养年轻人未来所需技能以提升就业能力丶推动可持续金融及理财教育丶应对气候变化以及关怀社会。於 2021 年，我们投放约港币3,100万元於本地社区发展，令过去十年的总额达港币2.89亿元。
